1.在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻(xiàn)，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jī)。他取得了成績(jī)，大家都贊揚(yáng)他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì)有一種滿足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才！

2.益陽(yáng)市桃花江實(shí)業(yè)有限公司，以高質(zhì)量、中價(jià)位為市場(chǎng)定位，視質(zhì)量和信譽(yù)為企業(yè)生命，全體員工鍥而不舍、精益求精，竭誠(chéng)為廣大用戶不斷奉獻(xiàn)價(jià)廉物美的優(yōu)良精品。

3.一味地增添員工、縮減門點(diǎn)，而不改良編造，孬景是保持不了多暫的。

4.老板必須學(xué)習(xí)；如何照顧員工及其家人的生活，并提升其能力與生涯規(guī)劃。為了安全感，因社會(huì)變化速度太快導(dǎo)致不穩(wěn)定，人們不知道自己未來會(huì)發(fā)生什么事，員工不再終身為一家公司服務(wù)并奉獻(xiàn)忠誠(chéng)。這也是老板要盡力去克服的事。

5.全公司的員工一起要救加一點(diǎn)點(diǎn)工資，只是九牛一毛，老板也不肯加。

6.關(guān)于人的因素：這點(diǎn)相當(dāng)重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對(duì)穩(wěn)定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺，卻會(huì)要你的命。地球是運(yùn)動(dòng)的，一個(gè)人不會(huì)永遠(yuǎn)處在倒霉的位置。

7.如今，人人都可以搶在老板之前，對(duì)他們的一舉一動(dòng)加以分析和奚落，對(duì)員工頤指氣使已不再可能。

8.以對(duì)待合伙人的方式對(duì)待員工，則他們將展現(xiàn)有如合伙人那樣的作為。

9.到那里之后，去拜見那些潛在雇主，然后考慮一邊當(dāng)志愿者、實(shí)習(xí)員工或其他的臨時(shí)性工作，并一邊尋找你心目中的理想工作。

10.我心里暗罵李斌這個(gè)王*蛋,這孫子整天在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)誓保證好好干,一定盡心盡力,鞠躬盡瘁死而后已,說完屁事兒不管,底下員工紀(jì)律散漫,一盤散沙。