1.成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內(nèi)完全職責；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標的一份子。

2., 要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。

3.利用企業(yè)的營銷手段，但摒棄了企業(yè)的營銷目的，通過國家圖書館的參考咨詢服務營銷案例，對圖書館參考咨詢服務營銷的工作內(nèi)容進行了探討。

4.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業(yè)的人不計其數(shù)，其中的優(yōu)秀企業(yè)家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

5.阿托菲納為道達爾菲納埃爾夫的化工部門，是世界第五大化工企業(yè)，業(yè)務遍布歐洲、北美及亞洲的一百多個國家。

6., 并購市場的繁榮催生了并購貸款這種信貸產(chǎn)品，它的產(chǎn)生一方面推動了企業(yè)并購交易的發(fā)展，一方面成為商業(yè)銀行新贏利點。

7.中國企業(yè)家就像人在黑夜里走路光著身子沒事，但這時突然有人將燈打開了，這時多么無奈多么尷尬。

8.一個企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營，首先要得到社會的承認、用戶的承認。企業(yè)對用戶真誠到永遠，才有用戶、社會對企業(yè)的回報，才能保證企業(yè)向前發(fā)展。張瑞敏。

9., 公司老板親自站在大門口“躬迎”員工上班,此事在臺州市引起較大反響,當?shù)卦S多企業(yè)主和市民對此議論紛紛,褒貶不一。

10.香港展覽服務有限公司專程趕來“取經(jīng)”,國際廣告巨頭日本株式會社博報堂也前來與四川酒類企業(yè)進行酒類品牌推廣方面的探討。

11.在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。

12.很多時候企業(yè)的成長是在不受人關注的時候成長起來的，對于百度這樣的公司，我們在成長過程當中不僅沒有受到國際巨頭的關注，而且也沒有受到外界、包括媒體很多關注。

13.在樓永良看來，企業(yè)最寶貴的不是資本而是人才，企業(yè)要通過靠機遇發(fā)展，轉變?yōu)榭磕芰Πl(fā)展。

14.當我還是個不諳世事、學習成績相當糟糕的孩子時，父親給我的愛和鼓勵；當我成了一名推銷員時，他給我以不遺余力的幫助；但是當我行將執(zhí)掌擁有成千上萬職工的企業(yè)大權時，他卻迫使我在每一個重大問題上和他爭論，使我了解他思考和處理問題的方法。小托馬斯·沃森

15.大致意思是.例如百余家來自中國,日本和*彎的企業(yè)單位坐落于此.

16.企業(yè)的生死成敗、資源重心，全壓在市場營銷一個環(huán)節(jié)上，一榮俱榮一損俱損。經(jīng)驗證明，這類企業(yè)即便超速成長也多如"塑料大棚"，抗風險能力極其脆弱，風光三年以上者寥寥無幾。

17.越南的私有化也在如火如荼的進行，這有助于解除目前由國有企業(yè)制定官方控制價格的狀況。

18.如果是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長不成大樹。果真如此，不如歷經(jīng)風雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。

19.僧多粥少的企業(yè),也不會讓有本事的人下崗。

20.通過“機埠轉制”、人員獎勵、政府投入、企業(yè)投入等多種措施，使放水員、水利技術員、農(nóng)技員及廣大農(nóng)戶提高了節(jié)水灌溉的積極性。

21.畢業(yè)于凱洛格的公司高管、高級經(jīng)理人、企業(yè)家遍布全世界.

22.為了適應時代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導向、以創(chuàng)新為手段、以效率為核心，重建企業(yè)形象。

23.為了保護干事創(chuàng)業(yè)者,平陰法院加大對外地到平陰經(jīng)商辦企業(yè)人員的平等保護,對其實行急案優(yōu)先辦理制度。

24.因此，安然公司構筑了大量的關聯(lián)交易和金融工具，這種錯綜復雜的交易給企業(yè)帶來虛假的賬面利潤和現(xiàn)金流量的同時，卻隱藏著巨大債務和風險，最終一發(fā)而不可收拾。

25.很多企業(yè)非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業(yè)家。

26.美國的小企業(yè)管理局及其咨詢辦公室與聯(lián)邦的許多強勢機構一樣由國會通過立法來建立，并不隸屬于某個行政部門，具有高度的獨立性和權威性，從而使其能夠在促進和保護小企業(yè)發(fā)展中開展卓有成效的工作。

27.據(jù)悉,《企業(yè)報》的總部如今已經(jīng)搬至內(nèi)華達州首府卡森城,而該報也表示,將繼承馬克?吐溫的精神,報道內(nèi)容主要涵蓋政治、政府、經(jīng)營和文化等方面。

28.共產(chǎn)黨也把經(jīng)濟增長看作是鞏固自身實力的一個手段，所以一旦有外國企業(yè)威脅說要脫離控制，就馬上大刑伺候。

29.我們讀書，總是從一本書的最高境界來欣賞和品評。我們使繩子，總是從最薄弱的一段來斷定繩子的質量。坐冷板凳的呆子，待人不妨像讀書般讀；政治家或企業(yè)家等也許得把人當作繩子使用。楊絳

30.企業(yè)可能會由于不同的原因而修改貸款額度，比如競爭、法規(guī)遵從性等等。

31.在建筑商和購房者之間設置一個“空手套白狼”牟取暴利的房地產(chǎn)開發(fā)商，是導致我國房價持續(xù)上漲的根源之一。開發(fā)商是位于建筑企業(yè)和民眾之間的一個不倫不類、完全多余的環(huán)節(jié)，房價中相當一部分被這一貪婪的寄生蟲掠奪，倘若去除這一環(huán)節(jié)，即使在地價等因素不變的情況下，房價也能下降近半。時寒冰

32.父親是個老實人，在一家中日合資的企業(yè)工作，為人踏踏實實，只求日子過的安安穩(wěn)穩(wěn)。

33., 如果你想要你企業(yè)中的人進行變革，你必須以身作者，樹立榜樣讓他們遵循。

34.若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應是追根究底，止于至善。王永慶

35.在市場競爭日趨激烈的今天，危機無時無刻不威脅著我們的企業(yè)，就連一些看上去非常強大的企業(yè)，如果沒有處理好所遭遇的危機，都可能如多米諾骨牌一樣，使災難在與該企業(yè)相關的各個領域出現(xiàn)連鎖反應，垮得一發(fā)不可收拾。

36.領導全心協(xié)力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。

37.一輩子默默無聞的工作，并不出名。他每天最滿足于在自己的崗位上努力奮斗，雖然他沒有其他人那樣出名，也只有微薄的收入，但是正是由于他的默默無聞的精神才使得我們的企業(yè)更加強大更加有生機。

38.改革依然是中國經(jīng)濟發(fā)展的保障，要從打破壟斷、改革資源定價機制、改變城鄉(xiāng)二元結構及轉變政府職能著手，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，進一步發(fā)揮民營經(jīng)濟的作用。

39.這些大企業(yè)中有許多都是從上世紀踉蹌走到今天，而金融危機則給它們帶來了致命一擊，令其固有缺陷暴露無遺。

40.如今市場千變?nèi)f化,作為企業(yè),如果只是按圖索驥,創(chuàng)造不出新產(chǎn)品,咋能不虧損呢?

41.體制的改革使企業(yè)充滿了活力。

42.我們秉承“卓越服務、恪守誠信、同心協(xié)力、務實創(chuàng)新”的核心價值觀，為企業(yè)當家理財、合法節(jié)稅充當參謀和顧問。

43.當“國八條”把傳統(tǒng)大型餐飲品牌掃蕩得哀鴻遍野時,一批由互聯(lián)網(wǎng)人開創(chuàng)的餐飲o2o企業(yè)正攥住市場的一角,顛覆性地掀起了整塊版圖。

44.真正的企業(yè)家應該要有繼往開來的抱負，絕不能滿足于現(xiàn)狀而沾沾自喜。

45.父親苦心孤詣地奮斗了十年，終于把公司發(fā)展擴大，成為了優(yōu)秀的企業(yè)家。

46.這個現(xiàn)政府給人們留下的印象是,當消費者和公司企業(yè)在被敲竹杠的時候,他們卻在那里得意洋洋地大撈一把.

47.趙剛的性格是謹慎有余，魄力不足，企業(yè)不僅要創(chuàng)造物質財富，還要創(chuàng)造精神財富。

48.此時這家企業(yè)已瀕臨破產(chǎn),將這張法院傳票置之高閣。

49.皖能集團要想在激烈的競爭中長生不衰、永遠處于不敗之地，必須建立起一個符合自身條件、有利于實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的企業(yè)文化。

50.媒體報導說，汪振東編造了一傢通過養(yǎng)殖成蟻制造酒、茶和藥品的企業(yè)。

51.我國非營利組織管理研究既紅紅火火又“弱不禁風”，無論在研究廣度還是在研究深度上，都與企業(yè)管理、公共管理不在同一“起跑線”上。

52.目前,扭虧為盈的大、中型企業(yè)層出不窮。

53.1978年改革開放之初，我受瑞士一家企業(yè)的委托，第一次來到中國，籌辦中外合資企業(yè)。

54.現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責任，就在于謀求企業(yè)目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強。

55.轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

56.張工程師被派到這個瀕臨破產(chǎn)的中型企業(yè)當廠長，一上任千頭萬緒，他也被弄得心亂如麻。

57.堅持科技創(chuàng)新和科學普及是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。

58.企業(yè)，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業(yè)就是人做事的因果規(guī)律。

59., 在現(xiàn)實中，許多企業(yè)的績效考核都成了"走過場"，在考核的過程中沒有規(guī)范做法，從而沒有把績效考核的作用發(fā)揮出來，甚至走向其對立面。

60.工廠企業(yè)的選點定址是百年大計，選擇合理的地區(qū)、地址建廠，必須建立在可靠的資源、能源、地質、技術資料的基礎上進行技術經(jīng)濟比較。

61.永康九州工貿(mào)有限公司，是一家專注于禮品業(yè)的開發(fā)、設計、生產(chǎn)和銷售為一體的多元化企業(yè)。

62.長三角的企業(yè)家則更擅長大變通,不僅同樣擅長資本運作,諳習政商語境,更擅長于用一種高瞻遠矚的目光去把握時代經(jīng)濟的脈搏。

63.任何一次“強大”都無法成為“終結”，歷史長河浩浩蕩蕩，順勢則昌，逆勢則亡，對于企業(yè)來說，只有逗號，沒有句號，強無封頂，大無邊界！

64.面對生產(chǎn)相對過剩的市場壓力,缺乏分工協(xié)作的中小企業(yè),生存環(huán)境日趨惡化.

65.據(jù)了解,除染整業(yè)必需的化工原料大幅漲價之外,工藝品企業(yè)所需的樹脂原料漲幅也不小,服裝業(yè)化纖布、織造必需的絳綸紗等價格也小有上漲。

66.為成功的企業(yè)家提供業(yè)務支持、個人成長和教育培訓等，以“自助助人、助人自助”敬業(yè)精神為宗旨。

67.由于員工的共同努力，終于使這家瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)起死回生，重新站立起來。

68.前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會”。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會。

69., 企業(yè)改制后,通過轉移消化債務和妥善安置分流富余人員,卸卻了長期困擾企業(yè)發(fā)展的包袱。

70.青云分局推出午間值班制、延時服務制、跟蹤督辦服務卡等制度,開通“企信通”短信服務平臺,高效率低成本地實現(xiàn)了分局與個私企業(yè)點對點的鏈接服務。

71.但是，積累并分享保密信息，是其商業(yè)模式的基本組成部分，它承擔不起企業(yè)及政府客戶對其諱莫如深。

72.經(jīng)過這次經(jīng)融風暴，許多在國內(nèi)市場和世界市場上叱咤風云的大企業(yè)，都收到了波及和影響。

73.有的企業(yè)有高聳的護城河，里頭還有兇猛的鱷魚、海盜與鯊魚守護著，這才是你應該投資的企業(yè)。

74.西北二棉集團公司是西北地區(qū)響當當?shù)拿藜徠髽I(yè),今年前4個月經(jīng)營紅紅火火,5、6月份盈利狀況突然逆轉,經(jīng)營越來越困難。

75.通過村居創(chuàng)安、企業(yè)創(chuàng)安、安心公寓創(chuàng)安、工業(yè)區(qū)創(chuàng)安,形成仰義全鄉(xiāng)“民安工程”治安防控網(wǎng)絡。

76., 由此可以看出，企業(yè)領袖的身正不是獨善其身，需要對下屬的不正當之"術"明察秋毫，而且要對已經(jīng)過去的不正當行為追溯到底。

77.企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田。

78.相對于那些需要租賃辦公室或零售點并需要聘請幫工或雇員的企業(yè)來說，家庭型、不需要聘請雇員的公司所需的啟動資金要少得多。

79.要了解下屬的希望。除了生活，應給予員工好的前途；并且，一切以員工的利益為重，特別是年老的時候，公司應該給予員工絕對的保障，從而使員工對集團有歸屬感，以增強企業(yè)的凝聚力。

80.企業(yè)遇到外貿(mào)出口不甚景氣的情況，就該迅速轉變產(chǎn)型，開發(fā)新產(chǎn)品，不這樣做就會失之東隅。

81.企業(yè)管理需各種各樣的、互不相容的才能：既需要遠見又需要關注細節(jié)，既需要情商又需要分析能力，既需要自信又需要自我批評。

82.這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結果。馬云：永遠不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。

83.在占福建經(jīng)濟總量“半壁江山”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展中，閩東南地區(qū)繼續(xù)發(fā)揮了龍頭作用。

84.父親苦心孤詣地奮斗了十年，終于把公司發(fā)展擴大，成為了優(yōu)秀的企業(yè)家。

85.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這種精神。

86.漳州市薌城新世紀包裝機械有限公司，系生產(chǎn)包裝機械的專業(yè)企業(yè)。

87.競爭不論是對國家，對民族，對企業(yè)，還是對個人來言，他都起著促進作用。所以，大家快行動起來吧，拿出你的信心、勇氣和實力來，與你身邊的強者斗一斗，盡全力去戰(zhàn)勝他。

88.從1996年建廠以來,快速發(fā)展壯大,成為國內(nèi)唯一中標高速鐵路鋼軌扣件的鐵路企業(yè),為民族工業(yè)爭得了一席之地.

89.權力一旦越位,出現(xiàn)“管卡壓”、“雁過拔毛”的現(xiàn)象就不足為怪,企業(yè)遭遇到“玻璃門”、“彈簧門”、“旋轉門”的厄運就不會是偶然事件。

90.協(xié)會舉辦了第一屆深圳旅游飯店業(yè)"金鵬獎"頒獎儀式,對部分飯店業(yè)企業(yè)及個人進行了表彰。

91.創(chuàng)業(yè)者很重要的一點，不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，你的眼光在哪里更為重要。企業(yè)在定位過程中要明白自己的產(chǎn)品能不能走那么遠，是不是可以走那么遠。不一定做大，但一定要先做好。

92.對于礦業(yè)企業(yè)來說，中國人手中的鈔票的色彩是令人眼花繚亂的。

93.公司保安與職工合謀，一個月內(nèi)三次盜竊本企業(yè)汽車零部件后銷贓，最終難逃法網(wǎng)。

94.如今市場變幻莫測,只有不斷開發(fā)出名優(yōu)新特產(chǎn)品,企業(yè)才能在日趨激烈的競爭中立于不敗之地。

95.在跨國經(jīng)營充分發(fā)展的同時，中小企業(yè)的跨國理財顯得尤為重要，中小企業(yè)在跨國經(jīng)營中因不懂國際財務管理而造成的財務失敗不勝枚舉，給企業(yè)和國家都造成了損失。

96.有一美媚在某IT企業(yè)工作。有一天早上，天氣特別好，IT美眉正全神貫注的工作，裙子被抽屜夾住了都沒有察覺。

97.企業(yè)一定要有偷不去、買不來、拆不開、帶不走，溜不掉的獨特資源。

98.經(jīng)過這次經(jīng)融風暴，許多在國內(nèi)市場和世界市場上叱咤風云的大企業(yè)，都收到了波及和影響。

99.現(xiàn)在有好多企業(yè)只顧自己的腰包鼓起來，不管老百姓的生死，在食品里隨意添加，這與社會發(fā)展背道而馳的做法，我們應該制止。

100.移動的企業(yè)精神可歌可泣。