1.經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得。

2.在書寫漢代歷史最光彩奪目的篇章的過程中,他大膽改革選官制度,不拘一格選拔人才,并知人善任,使得各方面人才風(fēng)起泉涌,極一時之盛。

3.一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。

4.一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。

5.知人善任、豁達(dá)大度、高瞻遠(yuǎn)矚、明斷果決,自唐太宗以后,中國歷朝帝皇沒有幾個能及得上。

6.只有知人善任，才能人盡其才。

7.在書寫漢代歷史最光彩奪目的篇章的過程中,他大膽改革選官制度,不拘一格選拔人才,并知人善任,使得各方面人才風(fēng)起泉涌,極一時之盛。

8.在干部考察工作中，只有擴(kuò)大民主，廣開渠道，才能全面知人，公正識人。否則，閉目塞聽，主觀臆斷，就不能知人善任。

9.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當(dāng)公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。

10.成為一名領(lǐng)導(dǎo)人需要的素質(zhì)包括：思想開明、真心誠意尋求并聽取意見、為人謙虛，并且知人善任。

11.一個好的領(lǐng)導(dǎo)干部,不僅取決于自身有德有才,而且還取決于能否知人善任。

12.一間小的家庭式公司要一手一腳去做，得當(dāng)公司發(fā)展大子，便要讓員工有歸屬感，令他們感到安心，這是十分重要的。管理之道，簡單來說是知人善任，但在原則上一定要令他們有歸屬感，要他們喜歡你。