1.安全工作是一項經常性的工作。

2.經常性地沉湎于恐懼的想法中，會導致不正常的恐懼、強迫癥、變態(tài)心理。

3.如果沒有這個框架或失去這種限定，只消想一想糾紛當事人的對話漫無邊際時可能消耗的時間，或者更糟糕的情況下雙方當事人陷入情緒性的發(fā)泄時出現不可收拾的敵意和對立等日常性的場景，對抗是如何地不適合用來作為解決糾紛的方法這一點就很清楚了。

4.如參加當地社會組織的一些集體活動，與當地人建立經常性的交往關系，甚至加入當地的一些社會組織等，想在城市安家立業(yè)，但自己的根仍在農村，矛盾心理異常突出。

5.如果沒有這個框架或失去這種限定，只消想一想糾紛當事人的對話漫無邊際時可能消耗的時間，或者更糟糕的情況下雙方當事人陷入情緒性的發(fā)泄時出現不可收拾的敵意和對立等日常性的場景，對抗是如何地不適合用來作為解決糾紛的方法這一點就很清楚了。

6.如果沒有這個框架或失去這種限定，只消想一想糾紛當事人的對話漫無邊際時可能消耗的時間，或者更糟糕的情況下雙方當事人陷入情緒性的發(fā)泄時出現不可收拾的敵意和對立等日常性的場景，對抗是如何地不適合用來作為解決糾紛的方法這一點就很清楚了。

7.孩子的言行就像一面鏡子，反映著家庭和父母的精神，所以希望孩子好，首先自己要起模范作用。父母或教育者的日常性言行，對培養(yǎng)孩子的人格有最強的說服力。

8.有效的決策人，首先要辨明問題的性質：這是一再發(fā)生的經常性問題呢，還是偶然的例外？

9.孩子的言行就像一面鏡子，反映著家庭和父母的精神，所以希望孩子好，首先自己要起模范作用。父母或教育者的日常性言行，對培養(yǎng)孩子的人格有最強的說服力。

10.人類的常性教訓我們，一個人未在位的時候，是為眾人所欽佩的,等到他一旦在位，大家就對他失去了信仰；受盡冷落的失勢英雄，身敗名裂以后，也會受到世人的愛慕。莎士比亞

11.在你年輕的時候，你以為干什么都可以隨心所欲。你做事沒有常性，虛度光陰。你就是你自己的快速跑車。你認為可以任意丟棄東西，也丟棄人——把他們一股腦兒套在身后。但你還不諳世故，不知道他們還會回來。瑪格麗特·阿特伍德