1.伯樂相馬這個故事,千年流傳不衰,就是人們始終期盼著伯樂能夠永存。

2.組工干部要學伯樂，卻又不能僅僅停留在“伯樂相馬”上，而要堅持與時俱進，變單一的“伯樂相馬”為“考場賽馬”、“群眾選馬”等等，使“千里馬”在動態(tài)的考察中脫穎而出。

3.伯樂相馬這個故事,千年流傳不衰,就是人們始終期盼著伯樂能夠永存。

4.我們盼望有伯樂相馬的機會。

5.那天,從南疆來的“伯樂”,除了對他的a型血型、健壯的體格以及溫文而雅的性格極度關注外,還用特殊的游戲選拔法,對他進行了測試。

6.伯樂善于辨認千里馬，他想把自己的兒子也培養(yǎng)成相馬的能手。

7.而基于好的規(guī)則的規(guī)則賽馬模式可以在很大程度上克服伯樂相馬模式的弊端，大大改進制度效率。

8.贊美潛入耳，潤物細無聲伯樂相馬，相中的馬將產生極大自信，百里馬也變千里馬。

9.我們盼望有伯樂相馬的機會。

10.一個領導，要善于發(fā)現人才，就好像伯樂相馬，使優(yōu)秀人才脫穎而出。

11.現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

12.值此中秋佳節(jié)，作為客戶的你就是一切。發(fā)表短信訴思念，殷殷祝福送友人。祝愿我們的關系像千里馬和伯樂的一樣，合作愉快。也祝福貴司的發(fā)展紅紅火火，財源廣進。

13.兵藏武庫,馬入華山兵荒馬亂兵慌馬亂伯樂相馬兵馬不動,糧草先行。

14.韓寒的"彩票投注站"，是伯樂相馬還是商業(yè)炒作？

15.杜師傅傻呼呼地直樂,絲毫不亞于伯樂找到了千里馬。

16.別指望伯樂從天而降，拜你為上卿。能力是干出來的。

17.伯樂相馬，相而不騎，不如不相！

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19.兵藏武庫,馬入華山兵荒馬亂兵慌馬亂伯樂相馬兵馬不動,糧草先行。

20.玉環(huán)牌熱水器、蝙蝠牌電扇、伯樂牌冰箱……曾幾何時,這些讓南京人引以為傲的“南京制造”品牌集體“沉淪”。

21.全面推行擇優(yōu)聘任、公開競聘,實現由“伯樂相馬”到“賽場競馬”的轉變。

22.伯樂相馬，相而不騎，不如不相！

23., 秋天，是收獲的季節(jié)，田野上，到處是一片農民收獲的祥和的景象，瞧，那邊的果子把果樹壓彎了腰，米寶寶們在叢林中快樂的唱著歌，農民伯伯樂呵呵的在田野中收糧食，好不熱鬧。

24.贊美潛入耳，潤物細無聲伯樂相馬，相中的馬將產生極大自信，百里馬也變千里馬。

25.朋友你說，韓寒的"彩票投注站"，是伯樂相馬還是商業(yè)炒作？

26.世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。

27.韓寒的"彩票投注站"，是伯樂相馬還是商業(yè)炒作？

28.從“伯樂相馬”到“賽場競馬”,我省深化干部人事制度改革創(chuàng)新。

29.現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

30.世有伯樂，然后有千里馬。謝謝您，我的老師。十年樹木百年人，老師恩情比海深。一日為師終身父，畢生難以報師恩。

31.伯樂相馬背后的哲學便是：人的能力是與生俱來的，但卻需要相當可觀的精確性去挖掘它們，而這正是值得培養(yǎng)的。

32.識才當如伯樂，假如缺乏眼光，難免有滄海遺珠之憾。

33.識才當如伯樂，假如缺乏眼光，難免有滄海遺珠之憾。

34.世有伯樂，然后有千里馬。

35.伯樂相馬模式存在幾種較為嚴重的外部性，存在較大的腐敗機會，也不具有現代性，這是其固有的弊端。