1.沒禮貌禮節(jié)是不行的，不拘小節(jié)可以，但也要謝謝面試官，否則再大的面試官也會(huì)覺得沒面子的。

2.平時(shí)不善于交際的他竟然在這場(chǎng)面試中鋒芒畢露，獲得了心儀的崗位。

3.面試官放下簡(jiǎn)歷讓我回去等電話。走過那些一本，研究生的身旁，我一大專生直接不抱希望了。過兩天接到電話讓我去上班，詫異無比。后來才知道，我出去之后面試官一陣肚子疼，匆忙拿著我的簡(jiǎn)歷去了廁所，手機(jī)也忘記拿了。那是他看的最仔細(xì)的一份簡(jiǎn)歷。

4.招聘經(jīng)理說，求職者其他傲慢的行為包括要求繞過人力資源部門的流程，在面試一開始就詢問薪資和工作待遇，以及對(duì)以前的雇主出言不遜。

5.這世道，壞人太多了。那個(gè)小姑娘去面試舞蹈演員的時(shí)候忐忑不安的，就怕這家公司是個(gè)騙子公司。

6.面試談話，不可“一心二用”；穿衣打扮，不能“不三不四”；自信洋溢，過斬“五關(guān)六將”；心態(tài)沉穩(wěn)，不要“七上八下”。應(yīng)聘成功，基本“八九不離十”！

7.現(xiàn)在金融危機(jī)太離譜了，剛才面試后，等過會(huì)再打電話過去問點(diǎn)事，結(jié)果沒想到連面試官都給裁掉了！

8.一天，小紅去面試舞蹈演員的時(shí)候，她特別忐忑不安，生怕這家公司不要她或是騙她。

9.你不會(huì)僅憑著一個(gè)人愿意在給定的薪水條件下工作就雇傭他，你會(huì)對(duì)審請(qǐng)人仔細(xì)地面試，試圖找到并且聘請(qǐng)最佳的人選。

10.我們將知照照應(yīng)切合條件的候選參與面試。