拼音yuán quē
注音ㄩㄢˊ ㄑㄩㄝ
繁體員缺
員缺
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造句
1.管理人員應該具有的首要素質(zhì)是思路清晰?！笓]混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。
2.但同時也存在部門和市縣重視不夠,工作經(jīng)費不足,修志人員缺乏、不穩(wěn)定;編纂不規(guī)范,志稿質(zhì)量參差不齊;修志工作協(xié)調(diào)制度不夠健全等問題。
3.在20世紀90年代，當時自我管理團隊風靡一時，然而他們的失敗率卻很高，主要原因在于團隊成員缺乏人際溝通能力。
4.但同時也存在部門和市縣重視不夠,工作經(jīng)費不足,修志人員缺乏、不穩(wěn)定;編纂不規(guī)范,志稿質(zhì)量參差不齊;修志工作協(xié)調(diào)制度不夠健全等問題。
5.管理人員應該具有的首要素質(zhì)是思路清晰?！笓]混亂，行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)。
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